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第53章 人事调动（第5页）

首先她要做的是再另外培养一个副手，慢慢替代喻音作为她助理的本职工作。接下来就是不再给她安排重要的项目经手，架空掉她作为总执行的权利。喻音说到底在公司并没有什么职权，只是一个副总助理而已。当初她作为李晓岚入职的附属条件，只是一个可有可无的存在。她的事业前途在目前看来也完全捏在李晓岚的手上，所以李晓岚要趁她自己独立变得强大之前，把她赶出远森。

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喻音在接下来的这段时间里很明显的感觉到了李晓岚的冷淡。不止是私下对她的态度疏离了，连工作上她都没有再接到任何安排。

直到这天，喻音在茶水间倒水，碰到了人事总监廖升平。

廖升平本就对李晓岚的光速升职感到不满，在她升到副总后就有意在背后煽动和传播谣言。李晓岚知道后，跟他的关系急转直下，两人表面上看起来和和气气，其实私底下早就暗自交锋了无数回。

由于喻音一直是李晓岚的人，所以廖升平平时也不怎么待见她，在公司碰见，也从来没有主动找她说过话。

但是他今天特别反常，见茶水间只有他们两人，他主动靠近了喻音，跟她聊了起来。

“喻助，我这里有些消息，不知道该不该透露给你。”廖升平一边搅拌着咖啡，一边说道。

喻音其实并不想跟他有过多牵扯，而且她不关心他口里说的消息是什么，她不是一个八卦的人。

“廖总如果犹豫该不该说，那就不用说了。”她淡淡丢下一句，准备离开。

“可是这个消息是关于你的，我觉得你可以听一下。”廖升平见她要走，急忙想要拦住她。

喻音停下脚步，看着他。

“李总要重新安排一个助理进远森，你知道了吗？”廖升平一副运筹帷幄的样子，他可以确定喻音是不知道的，因为这个想法李晓岚只给戴玏说过，并且拜托戴总让他先保密，等人到了之后再发通知。

李晓岚有意为之，不知道跟戴玏说了什么，居然让他同意了她的人员调动提议，把喻音调去执行部，她另外再带进一个助理来。

廖升平也是在无意中听戴玏说漏了嘴，他作为人事总监，有任何的人事调动反正最后也要经他的手，所以戴玏干脆把李晓岚的安排全部都告诉了他。

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